OptimIA 3.0 entrega valor desde el primer día al enfocarse en lo esencial: capacitar, enseñar y empoderar a los usuarios para que puedan aprovechar de forma efectiva las herramientas tecnológicas ya implementadas. No se trata de reemplazar plataformas ni de adquirir nuevas licencias. Se trata de activar el potencial de lo que ya fue comprado, pero que hoy opera por debajo de sus posibilidades.
A diferencia de otras soluciones que ofrecen largos procesos de consultoría o capacitaciones genéricas, OptimIA 3.0 se enfoca en transferir conocimiento de forma ágil, contextualizada y enfocada en la acción. Lo hace desde un enfoque práctico, sin rodeos, orientado a optimizar lo que ya está implementado, con resultados medibles en poco tiempo.
Estos son sus principales diferenciadores:
En muchas organizaciones, la tecnología ya está presente. Se ha invertido en plataformas, licencias y soluciones digitales. Sin embargo, el problema no es la falta de herramientas, sino la falta de uso efectivo y conocimiento aplicado. OptimIA 3.0 nace para cerrar esa brecha. Estos son los principales problemas que ayuda a resolver:
OptimIA OptimIA enseña, en poco tiempo, cómo sacar el máximo provecho de lo que ya está instalado.
Empodera a los usuarios para que puedan actuar con autonomía, sin esperar siempre a alguien más.
Ofrece contenidos ágiles, cortos y prácticos, diseñados para generar impacto inmediato.
Aumenta el ROI de plataformas existentes acelerando su adopción y buen uso.
OptimIA reduce la necesidad de jornadas largas de formación y permite capacitar sin interrumpir la operación.
Reconecta a las personas con las herramientas, mostrándoles de forma clara para qué sirven y cómo utilizarlas.
El paso de G3 Optimize 2.0 a OptimIA 3.0 no solo representa una actualización técnica: es una transformación de enfoque. Si antes se buscaba sugerir mejoras de eficiencia, ahora enseñamos a aplicarlas, con herramientas diseñadas para que cualquier persona, sin importar su rol, aprenda a usar lo que ya tiene… y lo haga bien.
OptimIA 3.0 se presenta en tres versiones —Essential, Plus y EXP— que responden a diferentes niveles de madurez organizacional y urgencia por generar impacto. Todas comparten un principio: optimizar no es adquirir más, sino aprovechar mejor lo que ya tienes.
¿Qué hace?
Ofrece una experiencia de capacitación compacta, diseñada para que los equipos aprendan a usar correctamente funcionalidades clave de las herramientas existentes. Incluye sesiones guiadas, videos breves, materiales descargables y prácticas sobre casos reales.
¿Para quién es?
Empresas que han implementado tecnología pero aún ven un uso muy básico o ineficiente. Ideal para equipos operativos o de primera línea.
¿Qué la diferencia?
Es la puerta de entrada al uso inteligente: aprendes lo que necesitas, lo aplicas de inmediato, y lo haces en poco tiempo.
¿Qué hace?
Añade evaluaciones personalizadas, entrenamientos interactivos por rol, medición de avance y retroalimentación continua. Se adapta a la plataforma que cada empresa ya usa, y propone mejoras de uso según el comportamiento real.
¿Para quién es?
Organizaciones con varias herramientas digitales en uso que buscan un salto de productividad, empoderando a sus usuarios con conocimientos más profundos.
¿Qué la diferencia?
No solo capacita, transforma la forma en que tus equipos trabajan, mejorando tiempos, resultados y eficiencia con conocimiento contextualizado.
¿Qué hace?
Personaliza totalmente la experiencia de optimización según la industria. Integra entrenamiento adaptado al vocabulario, procesos y regulaciones de sectores específicos (salud, finanzas, manufactura, gobierno). Incluye simulaciones reales, módulos verticales y análisis de uso con IA.
¿Para quién es?
Grandes corporaciones o industrias reguladas donde el error en el uso puede tener consecuencias graves (riesgo, sanciones, costos ocultos).
¿Qué la diferencia?
Es un programa de optimización inteligente hecho a medida, donde la capacitación se convierte en estrategia, y el conocimiento se vuelve parte del ADN operativo.
